Lohnkosten sind oft deine größte Kostenposition nach Zutaten. Viele Restaurantbesitzer wissen nicht, welches Verhältnis zwischen Lohn und Umsatz gesund ist. Zu hohe Lohnkosten fressen deinen Gewinn auf, zu niedrige bedeuten Stress und Qualitätsverlust.
Was ist ein gesundes Lohn-Umsatz-Verhältnis?
Für die meisten Restaurants liegt ein gesundes Lohn-Umsatz-Verhältnis zwischen 25% und 35% des Umsatzes. Das bedeutet, dass von jedem Euro, den du verdienst, 25 bis 35 Cent in Lohnkosten gehen.
? Beispiel:
Restaurant mit €40.000 Monatsumsatz:
- Bei 30% Lohnkosten: €12.000 pro Monat für Löhne
- Bei 35% Lohnkosten: €14.000 pro Monat für Löhne
Unterschied: €2.000 pro Monat = €24.000 pro Jahr
Lohn-Umsatz-Prozentsatz nach Betriebstyp
Das ideale Verhältnis unterscheidet sich je nach Restauranttyp:
- Fast Casual/Lieferung: 20-28% (weniger Service)
- Bistro/Brasserie: 28-33% (durchschnittlicher Service)
- Fine Dining: 30-38% (intensiver Service)
- Café mit Essen: 25-30% (begrenzte Küche)
⚠️ Achtung:
Rechne immer mit deinem Umsatz ohne VAT. Das Lohn-Umsatz-Verhältnis basierend auf Umsatz inklusive VAT gibt ein verzerrtes Bild.
Wie berechnest du dein Lohn-Umsatz-Verhältnis?
Die Formel ist einfach:
Lohn-Umsatz % = (Gesamte Lohnkosten / Umsatz ohne VAT) × 100
Bei Lohnkosten addierst du alles auf:
- Bruttolöhne und Gehälter
- Arbeitgeberabgaben (Sozialversicherungsbeiträge)
- Rentenbeiträge
- Urlaubsgeld und Jahresendbonus
- Leiharbeitskräfte und Freiberufler
? Beispielberechnung:
Monat Februar:
- Umsatz: €35.000 ohne VAT
- Bruttolöhne: €8.500
- Arbeitgeberabgaben: €2.100
- Leiharbeitskräfte: €800
Gesamte Lohnkosten: €11.400
Lohn-Umsatz %: (€11.400 / €35.000) × 100 = 32,6%
Was ist, wenn dein Lohn-Umsatz-Verhältnis zu hoch ist?
Über 35-40% wird es schwierig, noch Gewinn zu machen. Mögliche Ursachen und Lösungen:
- Zu viel Personal in ruhigen Zeiten: Erstelle flexiblere Schichtpläne
- Ineffiziente Arbeitsprozesse: Schau, wo Zeit verloren geht
- Zu niedriger Umsatz pro Stunde: Konzentriere dich auf Stoßzeiten, erhöhe den Durchschnittsumsatz
- Falsche Personalzusammensetzung: Weniger erfahrenes Personal für einfache Aufgaben
Jahreszeiten und Schwankungen
Dein Lohn-Umsatz-Verhältnis schwankt von Monat zu Monat. In ruhigen Monaten (Januar, Februar) kann er auf 40-45% ansteigen. In geschäftigen Monaten (Dezember, Sommer) sinkt er auf 25-30%.
? Jahresbeispiel:
Restaurant mit Jahresschwankungen:
- Januar: 42% (ruhig)
- Juli: 28% (geschäftig)
- Dezember: 26% (sehr geschäftig)
Jahresdurchschnitt: 32% - das ist gesund
Schau daher immer auf den Jahresdurchschnitt, nicht auf einzelne Monate.
Wie berechnest du dein Lohn-Umsatz-Verhältnis? (Schritt für Schritt)
Sammle alle Lohnkosten des letzten Monats
Addiere: Bruttolöhne, Arbeitgeberabgaben, Rentenbeiträge, Urlaubsgeld, Leiharbeitskräfte und Freiberufler. Vergiss keine Lohnkosten.
Bestimme deinen Umsatz ohne VAT für denselben Monat
Nimm deine Umsatzzahlen und rechne die VAT heraus. Bei 19% VAT: teile durch 1,19. Das gibt dir den tatsächlichen Umsatz für die Berechnung.
Berechne den Prozentsatz mit der Formel
Teile die gesamten Lohnkosten durch den Umsatz ohne VAT und multipliziere mit 100. Zwischen 25-35% ist für die meisten Restaurants gesund.
✨ Pro tip
Überprüfe dein Lohn-Umsatz-Verhältnis jeden Monat, aber beurteile erst nach 3 Monaten, ob es ein strukturelles Problem gibt. Ein schlechter Monat sagt noch nichts.
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Häufig gestellte Fragen
Was zähle ich alles zu den Lohnkosten?
Ist ein Lohn-Umsatz-Verhältnis von 40% immer schlecht?
Sollte ich mein eigenes Gehalt als Besitzer einrechnen?
Wie kann ich mein Lohn-Umsatz-Verhältnis senken?
Warum rechne ich mit Umsatz ohne VAT?
⚠️ EU-Verordnung 1169/2011 — Allergeninformation — https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2011/1169/oj
Die Allergeninformationen auf dieser Seite basieren auf der EU-Verordnung 1169/2011. Rezepte und Zutaten können je nach Lieferant variieren. Überprüfen Sie stets die aktuellen Allergeninformationen bei Ihrem Lieferanten und kommunizieren Sie diese korrekt an Ihre Gäste. KitchenNmbrs haftet nicht für allergische Reaktionen.
In Deutschland überwacht das BVL die Allergenvorschriften gemäß LMIDV.
Konsultierte Quellen
- EU Verordening 852/2004 — Levensmiddelenhygiëne (2004) — Offizielle Quelle
- EU Verordening 853/2004 — Hygiënevoorschriften voor levensmiddelen van dierlijke oorsprong (2004) — Offizielle Quelle
- EU Verordening 1169/2011 — Voedselinformatie aan consumenten (2011) — Offizielle Quelle
- NVWA — Hygiënecode voor de horeca (2024) — Offizielle Quelle
- NVWA — Allergenen in voedsel (2024) — Offizielle Quelle
- Codex Alimentarius — International Food Standards (2024) — Offizielle Quelle
- FSA — Safer food, better business (HACCP) (2024) — Offizielle Quelle
- BVL — Lebensmittelhygiene (HACCP) (2024) — Offizielle Quelle
BVL (Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit) — https://www.bvl.bund.de
Die in dieser Anwendung angezeigten HACCP-Normen dienen ausschließlich der Information. KitchenNmbrs garantiert nicht, dass die angezeigten Werte aktuell oder vollständig sind. Konsultieren Sie stets das BVL oder Ihre zuständige Behörde für die neuesten Vorschriften.
Geschrieben von
Jeffrey Smit
Gründer & CEO von KitchenNmbrs
Jeffrey Smit hat KitchenNmbrs aus 8 Jahren praktischer Erfahrung als Küchenmanager bei der 1NUL8 Group in Rotterdam aufgebaut. Seine Mission: jedem Restaurantbesitzer Kontrolle über die Lebensmittelkosten geben.
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