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Prime cost saludable para un restaurante que empieza

📝 KitchenNmbrs · actualizado 03 Apr 2026

Respuesta directa
Un prime cost saludable para restaurantes que empiezan se sitúa entre el 60-70% de tu facturación. El prime cost combina el coste de alimentos y el coste laboral — los dos grandes bloques de gasto de cualquier restaurante.

Un prime cost saludable para restaurantes que empiezan se sitúa entre el 60-70% de tu facturación. El prime cost combina el coste de alimentos y el coste laboral — los dos grandes bloques de gasto de cualquier restaurante. Si superas el 70%, la rentabilidad se convierte en un problema real.

¿Qué es exactamente el prime cost?

El prime cost tiene dos componentes:

  • Coste de alimentos: materias primas y bebidas
  • Coste laboral: sueldos, seguridad social, personal externo

Estas dos partidas determinan directamente tu margen bruto. Si las controlas, generas margen para crecer y para absorber imprevistos.

💡 Ejemplo de cálculo:

Restaurante con 50.000 € de facturación mensual:

  • Coste de alimentos: 15.000 € (30%)
  • Coste laboral: 17.500 € (35%)

Prime cost: 32.500 € (65%)

Benchmarks para restaurantes que empiezan

Los negocios nuevos suelen tener costes más altos por ineficiencias y curvas de aprendizaje. Referencias realistas para el primer año:

  • Casual dining: 60-70%
  • Fine dining: 55-65%
  • Fast casual: 55-65%
  • Delivery/para llevar: 50-60% (coste laboral más bajo)

⚠️ Ojo:

Según KitchenNmbrs, analizando cuentas de resultados reales de restaurantes, el prime cost de los negocios en sus primeros meses suele ser entre un 5-10% superior al de los establecimientos ya consolidados. Incorpora ese margen extra en tus primeras proyecciones financieras.

Componente de coste de alimentos (25-35%)

Para restaurantes que arrancan, estas son las referencias orientativas:

  • Bistró/brasserie: 28-32%
  • Fine dining: 30-35%
  • Casual dining: 28-33%
  • Pizza/pasta: 22-28%

Calcula siempre sin IVA. Un precio de carta de 25,00 € equivale a 22,94 € sin el 9% de IVA.

💡 Ejemplo de coste de alimentos:

Pasta carbonara — precio de venta 18,50 € (IVA incluido):

  • Precio de venta sin IVA: 16,97 €
  • Coste de materias primas: 5,10 €

Coste de alimentos: 30,1% — perfecto dentro del rango

Componente de coste laboral (25-35%)

El coste laboral suele ser tu mayor partida. Para quienes empiezan, mira estas referencias:

  • Cocina: 15-20% de la facturación
  • Sala: 10-15% de la facturación
  • Dirección/gestión: 5-8% de la facturación

Incluye todo: salario bruto, seguridad social a cargo de la empresa, personal externo y tu propio sueldo.

💡 Ejemplo de coste laboral:

Restaurante con 40.000 € de facturación mensual:

  • Chef: 3.500 € (incluida SS empresa)
  • Sous chef: 2.800 €
  • Sala: 4.200 €
  • Propietario: 2.500 €

Total: 13.000 € = 32,5%

¿Qué haces si tu prime cost es demasiado alto?

Superar el 70% es territorio peligroso. Tienes varias palancas para mejorar:

  • Bajar el coste de alimentos: ajustar fichas técnicas, controlar gramajes
  • Mejorar la eficiencia: reducir merma, planificar mejor las compras
  • Subir precios: con cuidado, testea antes la reacción de tu clientela
  • Optimizar el personal: cuadrantes más eficientes, polivalencia del equipo

Cómo monitorizar el prime cost

Revísalo cada semana. La fórmula es sencilla:

Prime cost % = ((Coste de alimentos + Coste laboral) / Facturación) × 100

En mi experiencia, los restaurantes que usan calculadoras de coste de alimentos automatizadas tienen siempre datos actualizados y toman decisiones mucho más rápido cuando algo se desvía.

¿Calcularlo tú mismo?

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Preguntas frecuentes

¿Qué hago si mi prime cost es del 75% al empezar?
Pues ese número es demasiado alto para crecer de forma sostenida. Empieza por el coste de alimentos — ahí verás resultados antes que tocando el coste laboral. El objetivo es estar por debajo del 65% en seis meses.
¿Tengo que incluir mi propio sueldo en el coste laboral?
Sí, sin duda. Aunque no te lo estés pagando todavía. Asígnate como mínimo 2.500-3.000 € al mes por tu tiempo, o tendrás una imagen distorsionada de tus costes reales.
¿El prime cost varía según la temporada?
Claro que sí. En los períodos flojos sube porque los costes laborales fijos no bajan aunque factures menos. Planifica un prime cost entre 5-10% más alto en enero y febrero.
¿Con qué frecuencia debo calcular el prime cost?
Mínimo semanalmente, mejor a diario. A ver, en un restaurante nuevo las cosas se pueden descontrolar rápido. Detectarlo pronto significa poder actuar antes de que el problema se haga grande.
ℹ️ Este artículo fue elaborado a partir de fuentes oficiales y conocimientos profesionales. Aunque nos esforzamos por ofrecer información actualizada y correcta, el contenido puede diferir de la normativa más reciente. Consulte siempre las autoridades oficiales para normas vinculantes.

Fuentes consultadas

AESAN (Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) https://www.aesan.gob.es

Las normas HACCP mostradas en esta aplicación son meramente informativas. KitchenNmbrs no garantiza que los valores mostrados estén actualizados o sean completos. Consulte siempre la AESAN o su autoridad local para la normativa vigente.

JS

Escrito por

Jeffrey Smit

Fundador y CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit creó KitchenNmbrs a partir de 8 años de experiencia práctica como jefe de cocina en 1NUL8 Group en Rotterdam. Su misión: dar a cada dueño de restaurante control sobre el coste alimentario.

8 años jefe de cocina en 1NUL8 Group Rotterdam
Experiencia: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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