📝 Coste laboral, P&L y punto de equilibrio · ⏱️ 3 min de lectura

Prime cost normal para una bistró en España: rangos reales

📝 KitchenNmbrs · actualizado 04 Apr 2026

Respuesta directa
El Bistró La Cuchara de Oro cerró el año pasado con un 12% de pérdidas, pese a tener el local lleno cada noche. El problema era un prime cost del 78%: platos mal valorados y demasiado personal en los almuerzos flojos.

El Bistró La Cuchara de Oro cerró el año pasado con un 12% de pérdidas, pese a tener el local lleno cada noche. El problema era un prime cost del 78%: platos mal valorados y demasiado personal en los almuerzos flojos. Para una bistró, el rango sano está entre el 55% y el 65% de tu facturación.

¿Qué es exactamente el prime cost?

El prime cost se compone de dos partidas:

  • Coste de alimentos: todas las materias primas y bebidas
  • Coste de personal: salarios, seguridad social, pagas extras

Estas dos partidas deciden si tu bistró genera beneficio. El alquiler, la energía y las amortizaciones son costes fijos que apenas puedes mover a corto plazo.

💡 Ejemplo de bistró:

Facturación mensual: 50.000 €

  • Coste de alimentos: 15.000 € (30%)
  • Coste de personal: 17.500 € (35%)

Prime cost: 32.500 € = 65%

Prime cost normal para bistrós en España

Las bistrós que funcionan bien mantienen estos márgenes:

  • Coste de alimentos: 28-35% de la facturación
  • Coste de personal: 25-32% de la facturación
  • Prime cost total: 55-65% de la facturación

Con eso te queda un 35-45% para alquiler, energía, amortizaciones y beneficio neto. Ojo, necesitas al menos un 8-12% neto para crecer con salud.

⚠️ Atención:

Un prime cost por encima del 70% casi siempre implica pérdidas. Los demás costes —alquiler, energía, seguros— se llevan otro 25-30% de tu facturación.

¿Cómo calculas tu prime cost?

Necesitas estos datos:

  • Facturación total (sin IVA)
  • Todos los costes de materias primas y bebidas
  • Salarios brutos de todo el equipo
  • Seguridad social (aproximadamente un 30% adicional sobre el salario bruto)

💡 Ejemplo de cálculo:

Facturación semanal: 12.000 € (sin IVA)

  • Materias primas: 3.600 €
  • Salarios brutos: 3.200 €
  • Seguridad social: 800 €

Prime cost: (3.600 + 3.200 + 800) / 12.000 = 63%

¿Qué haces si tu prime cost es demasiado alto?

¿Por encima del 65%? El dinero se escapa. Las causas más habituales que he visto:

  • Raciones demasiado generosas: el cocinero sirve más de lo que tienes calculado en ficha técnica
  • Exceso de personal: sobre todo en turnos tranquilos
  • Carta desactualizada: precios que no se han revisado tras subidas de proveedores
  • Sin control de merma: entre un 5% y un 10% de lo que compras desaparece sin registrarse

Según KitchenNmbrs, el análisis de datos reales de compras en distintos tipos de negocio de hostelería demuestra que la mejora más rápida llega al revisar el coste de alimentos de tus 5 platos más vendidos. ¿Están por encima del 35%? Sube el precio de venta o reduce la ración.

Comparar tu prime cost con otras bistrós

Cada concepto tiene sus márgenes. Para bistrós, estos son los rangos orientativos:

  • Bistró de almuerzo: costes de personal más bajos, 25-30%
  • Bistró de cenas: más personal necesario, 30-35%
  • Bistró todo el día: media de 28-32% en personal

💡 Benchmark mensual:

Mide tu prime cost cada mes. Si sube tres meses seguidos, hay algo estructural. Revisa primero tus 3 platos más vendidos y los turnos de personal.

¿Calcularlo tú mismo?

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Preguntas frecuentes

¿Qué prime cost es bueno para una bistró pequeña?
Para bistrós de uno o dos locales, un prime cost de 55-65% es sano. Por debajo del 55% es excelente; por encima del 70% empieza a comprometer seriamente tu beneficio.
¿Incluyo el IVA al calcular el prime cost?
No. Trabaja siempre con facturación sin IVA. El IVA que cobras lo ingresas en Hacienda, así que no forma parte de tu rentabilidad real.
¿Qué hago si mi prime cost llega al 75%?
Pues lo más probable es que estés perdiendo dinero. Mira primero el coste de alimentos de tus 5 platos más vendidos: ¿está por debajo del 35%? Después revisa los turnos de personal en horas bajas y ajusta.
¿La seguridad social se incluye en el coste de personal?
Sí, añade aproximadamente un 30% sobre el salario bruto para cubrir seguridad social, pagas extras y otras cargas. Son costes reales que tienes que incorporar al cálculo.
¿Con qué frecuencia debo calcular mi prime cost?
En mi experiencia, lo mínimo es una vez al mes. He trabajado con bistrós que lo hacían cada semana y detectaban desviaciones mucho antes. A ver, mensual ya te da suficiente margen para actuar.
¿El prime cost es el único indicador que debo seguir?
No. Bueno, es el más inmediato porque agrupa tus dos costes más variables. Pero también necesitas controlar la merma, el ticket medio y el margen bruto por plato para tener una imagen completa.
ℹ️ Este artículo fue elaborado a partir de fuentes oficiales y conocimientos profesionales. Aunque nos esforzamos por ofrecer información actualizada y correcta, el contenido puede diferir de la normativa más reciente. Consulte siempre las autoridades oficiales para normas vinculantes.

Fuentes consultadas

AESAN (Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) https://www.aesan.gob.es

Las normas HACCP mostradas en esta aplicación son meramente informativas. KitchenNmbrs no garantiza que los valores mostrados estén actualizados o sean completos. Consulte siempre la AESAN o su autoridad local para la normativa vigente.

JS

Escrito por

Jeffrey Smit

Fundador y CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit creó KitchenNmbrs a partir de 8 años de experiencia práctica como jefe de cocina en 1NUL8 Group en Rotterdam. Su misión: dar a cada dueño de restaurante control sobre el coste alimentario.

8 años jefe de cocina en 1NUL8 Group Rotterdam
Experiencia: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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