📝 Coste laboral, P&L y punto de equilibrio · ⏱️ 3 min de lectura

Cómo calcular el break-even prime cost de tu restaurante

📝 KitchenNmbrs · actualizado 04 Apr 2026

Respuesta directa
El prime cost es la suma del coste de alimentos y el coste laboral, las dos partidas que más pesan en cualquier restaurante. Muchos propietarios conocen su punto de equilibrio en ventas, pero no su break-even prime cost.

El prime cost es la suma del coste de alimentos y el coste laboral, las dos partidas que más pesan en cualquier restaurante. Muchos propietarios conocen su punto de equilibrio en ventas, pero no su break-even prime cost. Por eso estos costes pueden dispararse sin que nadie se dé cuenta, incluso con el restaurante a rebosar.

¿Qué es el prime cost?

El prime cost se divide en dos componentes:

  • Coste de alimentos: todas las materias primas
  • Coste laboral: todos los salarios, incluyendo cargas sociales

En un restaurante que funciona bien, estas partidas representan entre el 55% y el 65% de la facturación total. ¿Suben por encima? Pues la rentabilidad empieza a ser un problema serio.

💡 Ejemplo:

Restaurante con 50.000 € de facturación mensual:

  • Coste de alimentos: 15.000 € (30%)
  • Coste laboral: 17.500 € (35%)

Prime cost: 32.500 € (65%)

La fórmula del break-even prime cost

Para calcular tu break-even prime cost, restas los costes fijos del total de costes:

Break-even prime cost = Costes mensuales totales − Costes fijos

Los costes fijos no cambian independientemente del número de comensales:

  • Alquiler
  • Seguros
  • Gestoría o asesoría contable
  • Suscripciones de software
  • Costes energéticos base

⚠️ Ojo:

Los costes energéticos son parcialmente variables: más comensales implica más consumo de gas en cocina.

El prime cost como porcentaje sobre ventas

Una vez tienes el importe, calcula el porcentaje:

Prime cost % = (Prime cost / Ventas) × 100

Según KitchenNmbrs, y a partir de mi experiencia en cocinas profesionales, estos son los rangos habituales según el tipo de negocio:

  • Fine dining: 50-60% (más personal eleva el coste laboral)
  • Casual dining: 55-65%
  • Fast casual: 60-70% (mayor coste de alimentos, menor coste laboral)

💡 Ejemplo de cálculo:

Restaurante con 40.000 € de facturación mensual:

  • Costes totales: 38.000 €
  • Costes fijos: 8.000 €
  • Break-even prime cost: 30.000 €

En porcentaje: (30.000 / 40.000) × 100 = 75%

Ese porcentaje es demasiado alto. Apunta a un máximo del 65%.

¿Qué haces cuando tu prime cost es demasiado alto?

Si superas el 65%, tienes tres caminos:

  • Aumenta la facturación: más comensales, ticket medio más alto
  • Reduce el coste de alimentos: mejor gestión de compras, menos merma, optimización de fichas técnicas
  • Ajusta el coste laboral: cuadrantes más eficientes, formación cruzada del personal

Mira, aumentar la facturación suele ser lo que da resultados más rápidos. Los costes fijos no se mueven, así que se distribuyen mejor.

💡 Impacto de más facturación:

El mismo restaurante, pero con 50.000 € en vez de 40.000 €:

  • Prime cost sigue siendo 30.000 €
  • Nuevo porcentaje: (30.000 / 50.000) × 100 = 60%

¡Ya estás dentro del margen saludable!

Control mensual

Revisa tu prime cost cada mes. Usa esta verificación rápida:

  • Suma el coste de alimentos y el coste laboral del mes anterior
  • Divídelo entre la facturación de ese mes
  • ¿Por encima del 65%? Hay que actuar
  • ¿Entre 55% y 65%? Buen resultado
  • ¿Por debajo del 55%? Puede que estés invirtiendo poco en calidad

Con una calculadora de coste de alimentos puedes registrar tus cifras de forma automática y saber en todo momento dónde está tu prime cost, sin cálculos manuales.

¿Calcularlo tú mismo?

En la app de KitchenNmbrs lo haces en unos pocos clics. 7 días gratis, sin tarjeta de crédito.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es un porcentaje de prime cost saludable?
Para la mayoría de restaurantes, un prime cost saludable se sitúa entre el 55% y el 65% de la facturación. El fine dining puede estar algo por encima del 60% por el mayor peso del personal, y el fast casual también puede rozar ese rango por el mayor coste de alimentos.
¿Debo incluir las cargas sociales en el coste laboral?
Sí, siempre. El coste laboral incluye los salarios brutos más todas las cargas sociales, pagas extra y demás conceptos de personal. Trabaja con aproximadamente el 130-140% del salario bruto como referencia.
¿Con qué frecuencia debo revisar mi prime cost?
Revísalo mensualmente. Hacerlo cada semana genera demasiadas fluctuaciones; cada trimestre es demasiado tarde para detectar problemas y corregirlos a tiempo.
¿Qué pasa si mi prime cost está estructuralmente por encima del 70%?
La verdad es que probablemente estés perdiendo dinero. Céntrate primero en aumentar la facturación, ya sea atrayendo más comensales o subiendo el ticket medio: así los costes fijos se reparten mejor. Después ya ajustas el coste de alimentos y el laboral.
¿Es lo mismo el prime cost que el punto de equilibrio?
No exactamente. El punto de equilibrio es la facturación mínima para no perder dinero. El break-even prime cost es el importe máximo que puedes destinar a alimentos y personal sin entrar en pérdidas, una vez cubiertos los costes fijos.
¿Puedo calcular el prime cost por turno o solo mensualmente?
A ver, lo más práctico es calcularlo mensualmente para tener datos estables. Pero si tienes el sistema bien montado, también puedes analizarlo por turno o por día de la semana, lo que te da pistas muy concretas sobre dónde ajustar.
ℹ️ Este artículo fue elaborado a partir de fuentes oficiales y conocimientos profesionales. Aunque nos esforzamos por ofrecer información actualizada y correcta, el contenido puede diferir de la normativa más reciente. Consulte siempre las autoridades oficiales para normas vinculantes.

Fuentes consultadas

AESAN (Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) https://www.aesan.gob.es

Las normas HACCP mostradas en esta aplicación son meramente informativas. KitchenNmbrs no garantiza que los valores mostrados estén actualizados o sean completos. Consulte siempre la AESAN o su autoridad local para la normativa vigente.

JS

Escrito por

Jeffrey Smit

Fundador y CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit creó KitchenNmbrs a partir de 8 años de experiencia práctica como jefe de cocina en 1NUL8 Group en Rotterdam. Su misión: dar a cada dueño de restaurante control sobre el coste alimentario.

8 años jefe de cocina en 1NUL8 Group Rotterdam
Experiencia: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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