📝 Conocimientos básicos y fórmulas · ⏱️ 3 min de lectura

¿Cuánta facturación necesitas cada mes en tu local?

📝 KitchenNmbrs · actualizado 06 Apr 2026

Respuesta directa
El Bar Restaurante La Estrella facturaba 28. 000 € al mes, pero su dueño ganaba 3 € por hora. Nunca había calculado cuánta facturación necesitaba de verdad. Muchos hosteleros trabajan a ciegas y se matan a trabajar sin ver un euro de beneficio.

El Bar Restaurante La Estrella facturaba 28.000 € al mes, pero su dueño ganaba 3 € por hora. Nunca había calculado cuánta facturación necesitaba de verdad. Muchos hosteleros trabajan a ciegas y se matan a trabajar sin ver un euro de beneficio.

Primero, reúne todos tus costes fijos

Antes de calcular nada, tienes que saber qué sale por la puerta cada mes. Los costes fijos los pagas sí o sí, independientemente de cuántos clientes entren.

  • Alquiler del local
  • Sueldos (incluido el tuyo)
  • Seguros
  • Suministros — gas, agua, luz
  • Teléfono e internet
  • Amortización de equipos
  • Gestoría y administración

? Ejemplo costes fijos de un bistró:

  • Alquiler: 3.500 €
  • Sueldos: 8.000 €
  • Suministros: 800 €
  • Seguros: 400 €
  • Otros: 1.300 €

Total costes fijos: 14.000 € al mes

Calcula el porcentaje de costes variables

Los costes variables crecen con tu facturación. Más ventas significan más gasto en materias primas, personal de refuerzo y otros conceptos. Exprésalos como porcentaje sobre tu facturación.

  • Coste de alimentos: normalmente entre el 28-35% de la facturación
  • Coste de bebidas: normalmente entre el 20-30% de la facturación en bebidas
  • Personal variable: 5-10% de la facturación (refuerzos en días de carga)
  • Limpieza y lavavajillas: 2-3% de la facturación
  • Comisiones TPV: 1-2% de la facturación

? Ejemplo costes variables:

Con 30.000 € de facturación mensual:

  • Coste de alimentos (30%): 9.000 €
  • Personal variable (8%): 2.400 €
  • Otros variables (5%): 1.500 €

Total costes variables: 43% sobre facturación

Define el beneficio que quieres obtener

El beneficio no es un capricho. Necesitas ese colchón para invertir, para aguantar los meses malos y para que el negocio tenga sentido. Trabaja con un mínimo de entre el 8% y el 12% de beneficio neto. Según KitchenNmbrs, los operadores que no reservan ese margen entran en problemas en menos de dos años. He visto cómo ocurre una y otra vez.

⚠️ Ojo:

Muchos empresarios no incluyen su propio sueldo como coste. Así parece que hay beneficio cuando en realidad están trabajando gratis.

Aplica la fórmula del punto de equilibrio

Ahora ya puedes calcular la facturación mínima que necesitas. La fórmula es sencilla y muy potente:

Facturación necesaria = Costes fijos / (1 - % costes variables - % beneficio deseado)

? Ejemplo de cálculo:

Datos:

  • Costes fijos: 14.000 €
  • Costes variables: 43%
  • Beneficio deseado: 10%

Cálculo:

14.000 € / (1 - 0,43 - 0,10) = 14.000 € / 0,47 = 29.787 €

Necesitas como mínimo 29.787 € de facturación al mes

Traduce el objetivo a metas diarias

Una cifra mensual se queda abstracta. Tradúcela a facturación diaria para poder actuar en tiempo real. Divide la facturación mensual entre el número de días que abres.

  • Abriendo 6 días por semana = 26 días al mes
  • Abriendo 7 días por semana = 30 días al mes
  • Descuenta festivos y cierres por vacaciones

? Meta diaria:

29.787 € al mes / 26 días de apertura = 1.145 € al día

Con 80 cubiertos diarios, eso supone un ticket medio de 14,31 € por cliente.

Comprueba si tu objetivo es realista

Ya sabes lo que tienes que facturar. Pero, ¿es alcanzable? Compáralo con tu capacidad real y tu mercado.

  • Plazas × rotación × ticket medio
  • ¿Qué facturan locales similares de tu zona?
  • ¿Encaja tu ticket medio con tu nivel de precios?
  • ¿Tienes suficiente accesibilidad y aparcamiento?

⚠️ Ojo:

Si la facturación que necesitas supera lo que parece razonable para tu local, tienes que bajar costes o subir precios. Trabajar más horas no arregla los números.

¿Calcularlo tú mismo?

En la app de KitchenNmbrs lo haces en unos pocos clics. 7 días gratis, sin tarjeta de crédito.

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Preguntas frecuentes

¿Debo incluir mi propio sueldo como coste?
Sí, siempre. Muchos hosteleros lo olvidan y creen que están ganando dinero cuando en realidad trabajan gratis. Ponle un sueldo real a tu trabajo y mételo en los costes fijos, o los números te van a mentir.
¿Qué hago si la facturación calculada parece imposible de alcanzar?
Tienes tres caminos: bajar costes, subir precios o replantear el concepto. Trabajar más horas no soluciona el problema — los números tienen que cuadrar sí o sí.
¿Con qué frecuencia debo actualizar este cálculo?
Como mínimo cada seis meses, o de inmediato si hay cambios importantes en el alquiler, los sueldos o los precios de los proveedores. Muchos operadores lo revisan con demasiada poca frecuencia y su objetivo se queda desfasado.
¿Cómo gestiono la estacionalidad en este cálculo?
Calcula por temporada por separado. En los meses buenos necesitas facturar de más para compensar los malos. Trabaja con medias anuales y no te obsesiones con el dato de un solo mes.
¿El coste de alimentos se calcula igual para comida y bebida?
No exactamente. El coste de alimentos suele moverse entre el 28% y el 35% de la facturación en cocina, mientras que el coste de bebidas se sitúa más cerca del 20-30%. Mira cada categoría por separado para afinar el cálculo.
¿Y si tengo varios turnos o servicios distintos?
Pues desglosa el cálculo por servicio si los costes variables difieren mucho entre ellos. A veces la cena tiene un ticket medio muy distinto al del almuerzo y los números globales te pueden ocultar un servicio que no rinde.
ℹ️ Este artículo fue elaborado a partir de fuentes oficiales y conocimientos profesionales. Aunque nos esforzamos por ofrecer información actualizada y correcta, el contenido puede diferir de la normativa más reciente. Consulte siempre las autoridades oficiales para normas vinculantes.

Fuentes consultadas

AESAN (Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) https://www.aesan.gob.es

Las normas HACCP mostradas en esta aplicación son meramente informativas. KitchenNmbrs no garantiza que los valores mostrados estén actualizados o sean completos. Consulte siempre la AESAN o su autoridad local para la normativa vigente.

JS

Escrito por

Jeffrey Smit

Fundador y CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit creó KitchenNmbrs a partir de 8 años de experiencia práctica como jefe de cocina en 1NUL8 Group en Rotterdam. Su misión: dar a cada dueño de restaurante control sobre el coste alimentario.

8 años jefe de cocina en 1NUL8 Group Rotterdam
Experiencia: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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