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📝 Arbeitskosten, GuV & Break-even · ⏱️ 2 Min. Lesezeit

Wie berechne ich meine Auszahlung als angehender Restaurantunternehmer?

📝 KitchenNmbrs · aktualisiert 17 Mar 2026

Als angehender Restaurantunternehmer möchtest du wissen, wie viel du dir selbst auszahlen kannst, ohne dein Geschäft zu gefährden. Dein Gehalt ist eine Kostenposition, genau wie Zutaten und Miete. In diesem Artikel lernst du Schritt für Schritt, wie du realistisch berechnest, was für dein eigenes Einkommen übrigbleibt.

Warum dein Gehalt eine Kostenposition ist

Viele angehende Unternehmer denken: "Was übrigbleibt, ist für mich." Das ist gefährlich. Dein Gehalt musst du vorher einplanen, sonst riskierst du, monatelang umsonst zu arbeiten.

⚠️ Achtung:

Dein Gehalt kommt nicht aus dem Gewinn, sondern ist Teil deiner Kosten. Genau wie du deine Miete und Zutaten zuerst bezahlst, musst du auch dich selbst zuerst bezahlen.

Die Formel für dein maximales Gehalt

Dein maximales Monatsgehalt berechnest du so:

Max Gehalt = (Umsatz - Alle Kosten außer deinem Gehalt) × 0,8

Diese 0,8 (80%) ist wichtig. Du behältst 20% Puffer für unvorhergesehene Ausgaben und schlechte Monate.

💡 Beispielrechnung:

Restaurant mit €35.000 Monatsumzatz:

  • Food cost (30%): €10.500
  • Miete und Energie: €4.500
  • Personal (ohne dich): €8.000
  • Sonstige Kosten: €2.000

Gesamtkosten: €25.000

Übrig: €35.000 - €25.000 = €10.000

Max Gehalt: €10.000 × 0,8 = €8.000/Monat

Realistische Gehaltsrichtlinien

Als angehender Restaurantunternehmer sind das übliche Gehälter:

  • Erstes Jahr: €2.000-€3.500/Monat (oft weniger als dein vorheriger Job)
  • Zweites Jahr: €3.500-€5.000/Monat (wenn das Geschäft gut läuft)
  • Etabliertes Geschäft: €4.000-€8.000/Monat (abhängig vom Umsatz)

Im ersten Jahr arbeitest du oft unter Mindestlohn. Das ist normal - du investierst in deine Zukunft.

💡 Vergleich nach Umsatz:

  • €20.000/Monat Umsatz → €1.500-€2.500 Gehalt
  • €30.000/Monat Umsatz → €3.000-€5.000 Gehalt
  • €50.000/Monat Umsatz → €6.000-€10.000 Gehalt

Das sind Richtlinien bei gesunden Margen (15-20% Nettogewinn).

Wann solltest du dein Gehalt erhöhen?

Erhöhe dein Gehalt nur wenn:

  • Du hast 3 Monate Puffer auf der Bank
  • Dein Nettogewinn ist mindestens 15% nach deinem Gehalt
  • Der Trend ist 3 Monate stabil nach oben

⚠️ Achtung:

Erhöhe dein Gehalt nie nach einem guten Monat. Gastronomie ist unberechenbar - was hochgeht, kann auch runtergehn.

Was wenn zu wenig übrigbleibt?

Wenn weniger als €2.000/Monat für dich übrigbleibt, hast du drei Optionen:

  • Umsatz erhöhen: Mehr Gäste oder höhere Preise
  • Kosten senken: Food cost, Personal oder Miete angehen
  • Vorübergehend weniger nehmen: Mit Plan, wann das endet

Option 3 kann nicht länger als 12 Monate andauern. Dann wird Unternehmertum ein teures Hobby.

💡 Break-Even-Berechnung:

Für €4.000/Monat Gehalt brauchst du:

  • Mindestens €5.000 zusätzlicher Umsatz (nach allen Kosten)
  • Bei 20% Nettomarge: €25.000 zusätzlicher Umsatz
  • Bei 15% Nettomarge: €33.000 zusätzlicher Umsatz

Steuern und Verwaltung

Vergiss nicht, dass du auf dein Gehalt Steuern zahlst:

  • Einkommensteuer: 37% bis €73.031, danach 49,5%
  • Rente/Arbeitslosenversicherung: Als Unternehmer nicht verpflichtend versichert
  • Krankenkosten: Regelst du selbst über Krankenversicherung

Rechne also mit Nettoeinkommen, nicht Brutto. €4.000 Brutto werden ungefähr €2.800 Netto.

Wie berechnest du dein maximales Gehalt? (Schritt für Schritt)

1

Berechne deine gesamten monatlichen Kosten

Addiere alle fixen Kosten: Food cost, Miete, Energie, Personal (ohne dich), Versicherungen, Abschreibungen. Nutze Zahlen der letzten 3 Monate für ein realistisches Bild.

2

Ziehe Kosten vom Umsatz ab

Nimm deinen durchschnittlichen Monatsumzatz und ziehe alle Kosten ab. Der verbleibende Betrag ist verfügbar für dein Gehalt und Gewinn.

3

Behalte 20% Puffer

Multipliziere den verbleibenden Betrag mit 0,8. Diese 20% Puffer brauchst du für schlechte Monate, unvorhergesehene Ausgaben und Steuern.

✨ Pro tip

Starte mit einem niedrigen Gehalt und erhöhe es erst, wenn dein Geschäft 3 Monate stabil Gewinn macht. Es ist einfacher, dein Gehalt zu erhöhen als zu senken.

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Häufig gestellte Fragen

Kann ich im ersten Jahr schon ein normales Gehalt auszahlen?

Normalerweise nicht. Die meisten angehenden Restaurantunternehmer verdienen im ersten Jahr €2.000-€3.500 pro Monat, oft weniger als ihr vorheriger Job. Du investierst in deine Zukunft.

Was wenn manche Monate gar nichts übrigbleibt?

Das ist normal in der Startphase. Sorge aber dafür, dass du maximal 12 Monate mit Ersparnissen überbrücken kannst. Länger wird Unternehmertum zu teuer.

Muss ich mich selbst als Arbeitnehmer anstellen?

Nein, als Eigentümer bist du normalerweise Geschäftsführer. Du zahlst dir eine Managementvergütung, keinen Lohn. Bespreche das mit deinem Steuerberater.

Wann kann ich mein Gehalt erhöhen?

Nur wenn du 3 Monate Puffer hast, mindestens 15% Nettogewinn machst und 3 Monate stabiles Wachstum siehst. Erhöhe nie nach einem guten Monat.

Wie viel Prozent des Umsatzes darf zu meinem Gehalt gehen?

Als Richtlinie: 10-15% des Umsatzes für den Eigentümer ist gesund. Bei €30.000 Umsatz also maximal €3.000-€4.500 für dich.

⚠️ EU-Verordnung 1169/2011 — Allergeninformation https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2011/1169/oj

Die Allergeninformationen auf dieser Seite basieren auf der EU-Verordnung 1169/2011. Rezepte und Zutaten können je nach Lieferant variieren. Überprüfen Sie stets die aktuellen Allergeninformationen bei Ihrem Lieferanten und kommunizieren Sie diese korrekt an Ihre Gäste. KitchenNmbrs haftet nicht für allergische Reaktionen.

In Deutschland überwacht das BVL die Allergenvorschriften gemäß LMIDV.

ℹ️ Dieser Artikel wurde auf Grundlage offizieller Quellen und Fachkenntnissen erstellt. Obwohl wir aktuelle und korrekte Informationen anstreben, kann der Inhalt von den neuesten Vorschriften abweichen. Konsultieren Sie stets die offiziellen Behörden für verbindliche Normen.

📚 Konsultierte Quellen

BVL (Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit) https://www.bvl.bund.de

Die in dieser Anwendung angezeigten HACCP-Normen dienen ausschließlich der Information. KitchenNmbrs garantiert nicht, dass die angezeigten Werte aktuell oder vollständig sind. Konsultieren Sie stets das BVL oder Ihre zuständige Behörde für die neuesten Vorschriften.

JS

Geschrieben von

Jeffrey Smit

Gründer & CEO von KitchenNmbrs

Jeffrey Smit hat KitchenNmbrs aus 8 Jahren praktischer Erfahrung als Küchenmanager bei der 1NUL8 Group in Rotterdam aufgebaut. Seine Mission: jedem Restaurantbesitzer Kontrolle über die Lebensmittelkosten geben.

🏆 8 Jahre Küchenmanager bei 1NUL8 Group Rotterdam
Expertise: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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