Arbeitskosten pro Stunde sind entscheidend, um deine echten Kosten zu kennen. Viele Restaurantbesitzer schauen nur auf den Bruttostundenlohn, vergessen aber Arbeitgeberabgaben und unproduktive Stunden. So berechnest du, was eine Stunde produktive Küchenarbeit wirklich kostet.
Was sind Arbeitskosten pro produktiver Stunde?
Arbeitskosten pro produktiver Stunde sind das, was du für eine Stunde zahlst, in der ein Mitarbeiter tatsächlich produktiv in der Küche arbeitet. Das unterscheidet sich vom Bruttostundenlohn, weil du Arbeitgeberabgaben und Zeit berücksichtigst, die nicht direkt produktiv ist.
💡 Beispiel:
Ein Koch verdient €16 brutto pro Stunde. Aber die echten Kosten sind:
- Bruttolohn: €16,00
- Arbeitgeberabgaben (25%): €4,00
- Gesamtarbeitskosten: €20,00 pro Stunde
Aber von jedem 8-Stunden-Arbeitstag sind nur 6,5 Stunden produktiv (Pausen, Umziehen, Besprechungen).
Kosten pro produktiver Stunde: €20,00 × (8 ÷ 6,5) = €24,62
Arbeitgeberabgaben berechnen
Neben dem Bruttolohn zahlst du als Arbeitgeber zusätzliche Kosten. Diese liegen in Deutschland durchschnittlich zwischen 20-30% des Bruttolohns:
- Arbeitgeberanteil Sozialversicherungen: etwa 18-20%
- Rentenbeitrag: 3-8% (abhängig vom Tarifvertrag)
- Urlaubsgeld: 8% (oft bereits im Bruttolohn enthalten)
- Krankheit und Vertretung: 2-5%
⚠️ Achtung:
Arbeitgeberabgaben unterscheiden sich je nach Tarifvertrag. Überprüfe deine eigenen Prozentsätze bei deiner Lohnabrechnung oder deinem Steuerberater.
Produktivitätsfaktor bestimmen
Nicht alle Arbeitsstunden sind produktive Stunden. Von einem 8-Stunden-Arbeitstag geht Zeit verloren durch:
- Pausen: 30-45 Minuten
- Umziehen und persönliche Hygiene: 10-15 Minuten
- Teambesprechung und Briefing: 15-30 Minuten
- Arbeitsplatz reinigen: 15-20 Minuten
- Wartezeit zwischen Bestellungen: 10-30 Minuten
Im Durchschnitt sind 75-85% der Arbeitszeit produktiv. Für Berechnungen kannst du von 80% ausgehen.
💡 Beispielberechnung:
Arbeitstag von 8 Stunden mit 80% Produktivität:
- Gesamtarbeitszeit: 8 Stunden
- Produktive Zeit: 8 × 0,80 = 6,4 Stunden
- Produktivitätsfaktor: 8 ÷ 6,4 = 1,25
Deine Gesamtarbeitskosten pro Stunde × 1,25 = Kosten pro produktiver Stunde
Vollständige Berechnung mit Beispiel
Hier eine komplette Berechnung für einen Koch in einem durchschnittlichen Restaurant:
💡 Vollständige Berechnung:
Schritt 1: Gesamtarbeitskosten pro Stunde
- Bruttostundenlohn: €17,50
- Arbeitgeberabgaben (25%): €4,38
- Gesamt pro Stunde: €21,88
Schritt 2: Korrektur für Produktivität
- Produktivität: 80% = Faktor 1,25
- €21,88 × 1,25 = €27,35
Arbeitskosten pro produktiver Stunde: €27,35
Warum ist das wichtig für deine Kostenkalkulation?
Wenn du die Arbeitskosten pro Gericht berechnen möchtest, brauchst du die Kosten pro produktiver Stunde. Viele Unternehmer schätzen das zu niedrig ein und verlieren Geld bei arbeitsintensiven Gerichten.
- Gericht mit 15 Minuten Vorbereitung: €27,35 ÷ 4 = €6,84 Arbeitskosten
- Gericht mit 30 Minuten Vorbereitung: €27,35 ÷ 2 = €13,68 Arbeitskosten
- Schnelle Gerichte (5 Minuten): €27,35 ÷ 12 = €2,28 Arbeitskosten
Diese Arbeitskosten addierst du zu deinen Zutatenkosten für die Gesamtkostenkalkulation des Gerichts.
⚠️ Achtung:
In Stoßzeiten kann deine Produktivität höher sein (90-95%), in ruhigen Zeiten niedriger (60-70%). Passe deine Berechnung pro Saison an.
Arbeitskosten pro Funktion
Verschiedene Funktionen haben unterschiedliche Kosten pro Stunde:
- Küchenhelfer: €20-25 pro produktiver Stunde
- Koch: €25-30 pro produktiver Stunde
- Souschef: €30-40 pro produktiver Stunde
- Küchenchef: €40-55 pro produktiver Stunde
Verwende den richtigen Tarif für die Person, die das Gericht zubereitet. Ein einfacher Salat, zubereitet von einem Küchenhelfer, kostet weniger Arbeitskosten als ein komplexes Gericht vom Chef.
Wie berechnest du Arbeitskosten pro produktiver Stunde? (Schritt für Schritt)
Berechne Gesamtarbeitskosten pro Stunde
Addiere zu dem Bruttostundenlohn die Arbeitgeberabgaben. In Deutschland sind das durchschnittlich 25% des Bruttolohns. Also bei €16 brutto wird das €16 + (€16 × 0,25) = €20 gesamt pro Stunde.
Bestimme den Produktivitätsfaktor
Messe, wie viel Prozent der Arbeitszeit tatsächlich produktiv ist. Im Durchschnitt sind das 80% durch Pausen, Besprechungen und Wartezeit. Der Faktor wird dann: Gesamtstunden ÷ produktive Stunden = 8 ÷ 6,4 = 1,25.
Multipliziere Kosten mit Produktivitätsfaktor
Nimm deine Gesamtarbeitskosten pro Stunde und multipliziere mit dem Produktivitätsfaktor. €20 × 1,25 = €25 pro produktiver Stunde. Das ist, was eine Stunde tatsächliche Küchenarbeit kostet.
✨ Pro tip
Miss eine Woche lang, wie viel Zeit dein Team tatsächlich für produktive Aufgaben aufwendet. Die meisten Unternehmer schätzen ihre Produktivität zu hoch ein, wodurch sie ihre Arbeitskosten unterschätzen.
Selbst berechnen?
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Häufig gestellte Fragen
Muss ich Urlaubsgeld in die Arbeitskosten einbeziehen?
Ja, wenn das Urlaubsgeld nicht bereits im Bruttostundenlohn enthalten ist. Überprüfe deine Lohnabrechnung: Steht dort 'inklusive Urlaubsgeld'? Dann musst du nichts hinzufügen. Sonst addierst du 8% zum Bruttolohn.
Wie bestimme ich die Produktivität meiner Küche?
Halte eine Woche lang fest, wie viel Zeit tatsächlich für Kochen, Schneiden und Zubereitung aufgewendet wird. Ziehe Pausen, Besprechungen und Wartezeit von der Gesamtarbeitszeit ab. Der Durchschnitt gibt dir dein Produktivitätsprozentsatz.
Unterscheiden sich Arbeitskosten pro Schicht (Mittag vs. Abend)?
Ja, während Stoßzeiten ist die Produktivität höher (weniger Wartezeit). Mittag kann 70-80% produktiv sein, volle Abendschicht 85-95%. Berechne eventuell separate Tarife pro Schicht.
Muss ich Krankheit in die Berechnung einbeziehen?
Ja, Krankheit erhöht deine Kosten, weil du Vertretung regeln oder Überstunden bezahlen musst. Rechne durchschnittlich 2-4% zusätzliche Kosten für Krankheit und Vertretung ein.
Wie rechne ich Arbeitskosten in Kosten pro Gericht um?
Schätze, wie viele Minuten ein Gericht dauert, um zubereitet zu werden. Teile deine Kosten pro produktiver Stunde durch 60, dann multipliziere mit der Anzahl der Minuten. 15 Minuten × (€25 ÷ 60) = €6,25 Arbeitskosten.
⚠️ EU-Verordnung 1169/2011 — Allergeninformation — https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2011/1169/oj
Die Allergeninformationen auf dieser Seite basieren auf der EU-Verordnung 1169/2011. Rezepte und Zutaten können je nach Lieferant variieren. Überprüfen Sie stets die aktuellen Allergeninformationen bei Ihrem Lieferanten und kommunizieren Sie diese korrekt an Ihre Gäste. KitchenNmbrs haftet nicht für allergische Reaktionen.
In Deutschland überwacht das BVL die Allergenvorschriften gemäß LMIDV.
📚 Konsultierte Quellen
- EU Verordening 852/2004 — Levensmiddelenhygiëne (2004) — Offizielle Quelle
- EU Verordening 853/2004 — Hygiënevoorschriften voor levensmiddelen van dierlijke oorsprong (2004) — Offizielle Quelle
- EU Verordening 1169/2011 — Voedselinformatie aan consumenten (2011) — Offizielle Quelle
- NVWA — Hygiënecode voor de horeca (2024) — Offizielle Quelle
- NVWA — Allergenen in voedsel (2024) — Offizielle Quelle
- Codex Alimentarius — International Food Standards (2024) — Offizielle Quelle
- FSA — Safer food, better business (HACCP) (2024) — Offizielle Quelle
- BVL — Lebensmittelhygiene (HACCP) (2024) — Offizielle Quelle
- Warenwetbesluit Bereiding en behandeling van levensmiddelen (2024) — Offizielle Quelle
- WHO — Foodborne diseases estimates (2024) — Offizielle Quelle
BVL (Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit) — https://www.bvl.bund.de
Die in dieser Anwendung angezeigten HACCP-Normen dienen ausschließlich der Information. KitchenNmbrs garantiert nicht, dass die angezeigten Werte aktuell oder vollständig sind. Konsultieren Sie stets das BVL oder Ihre zuständige Behörde für die neuesten Vorschriften.
Geschrieben von
Jeffrey Smit
Gründer & CEO von KitchenNmbrs
Jeffrey Smit hat KitchenNmbrs aus 8 Jahren praktischer Erfahrung als Küchenmanager bei der 1NUL8 Group in Rotterdam aufgebaut. Seine Mission: jedem Restaurantbesitzer Kontrolle über die Lebensmittelkosten geben.
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