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Cargas sociales sobre el salario en hostelería

📝 KitchenNmbrs · actualizado 03 Apr 2026

Respuesta directa
Tu cocinero cobra 2.500 euros brutos, pero tus costes reales de personal rondan los 3. 200 euros al mes. Las cargas sociales suponen un 25-30% extra sobre cada salario bruto. Esta partida oculta sorprende a muchos hosteleros y puede minar seriamente tu rentabilidad.

Tu cocinero cobra 2.500 euros brutos, pero tus costes reales de personal rondan los 3.200 euros al mes. Las cargas sociales suponen un 25-30% extra sobre cada salario bruto. Esta partida oculta sorprende a muchos hosteleros y puede minar seriamente tu rentabilidad. Cuando abrí la primera carta de liquidación de mi antiguo jefe en Barcelona, vi que un cocinero de 2.000 euros le costaba realmente más de 2.600. "Javi, por eso siempre digo que el personal es mi partida más cara", me dijo mientras señalaba los números.

¿Qué son exactamente las cargas sociales?

Las cargas sociales son cotizaciones obligatorias que pagas como empleador por encima del salario bruto de tus empleados. Estas aportaciones van a seguros sociales y fondos de pensiones.

Resumen de cargas sociales en hostelería (España 2024)

Las principales cargas sociales para hosteleros en España:

  • Contingencias comunes: 23,60% sobre la base de cotización
  • Desempleo (contrato indefinido): 5,50%
  • FOGASA: 0,20%
  • Formación profesional: 0,60%
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: variable, entre 1,50-3,60% según puesto

💡 Ejemplo de cálculo:

Cocinero con 2.500 € brutos al mes:

  • Salario bruto: 2.500 €
  • Contingencias comunes (23,60%): 590 €
  • Desempleo (5,50%): 137,50 €
  • FOGASA (0,20%): 5 €
  • Formación profesional (0,60%): 15 €
  • Accidentes de trabajo (2,30%): 57,50 €

Coste total para el empleador: 3.305 € al mes

La hostelería tiene cotizaciones más altas por accidentes

La hostelería se clasifica en un grupo de riesgo más elevado por la naturaleza del trabajo (quemaduras, cortes, caídas). Esto se traduce en cotizaciones por accidentes de trabajo superiores a las de una oficina.

⚠️ Ojo:

La cotización por accidentes de trabajo en hostelería (2-3,6%) es significativamente más alta que en trabajos de oficina (1%). Esto hace que el personal en restaurantes sea estructuralmente más caro.

Impacto en tus costes de personal

Cuenta con un 30-35% de costes extra sobre todos los salarios brutos. Según KitchenNmbrs, tras hacer seguimiento en decenas de negocios de hostelería, esta regla general resulta muy precisa.

💡 Ejemplo práctico de un restaurante:

Equipo de 6 personas con un salario medio de 2.200 € brutos:

  • Masa salarial bruta: 13.200 € al mes
  • Cargas sociales (32%): 4.224 € al mes
  • Coste total de personal: 17.424 € al mes

Al año: 209.088 € en lugar de 158.400 €

¿Cómo incluirlo en tu fijación de precios?

Muchos hosteleros subestiman los costes laborales al olvidar las cargas sociales. Sus cálculos de coste no cuadran.

Fórmula de costes laborales reales:
Costes laborales reales = Salario bruto x 1,32 (con un 32% de cargas sociales)

Un cocinero que trabaja 2 horas en un plato y cobra 18 € brutos la hora, ¿cuánto te cuesta? 47,52 € en costes laborales, no 36 €.

Cargas sociales según tipo de contrato

Las cargas sociales varían según el tipo de contrato:

  • Contrato indefinido: todas las cargas sociales aplican
  • Contrato temporal: mismas cargas sociales, pero con bonificaciones posibles
  • Autónomos: sin cargas sociales para ti, pero con IVA del 21% y tarifas por hora generalmente más altas
  • ETT: cargas sociales a través de la agencia, pero tarifas todo incluido más elevadas

⚠️ Ojo:

Los falsos autónomos conllevan grandes riesgos. La Inspección de Trabajo controla cada vez más las relaciones laborales encubiertas en hostelería. Si te pillan, pagas todas las cotizaciones atrasadas más sanciones.

Cómo calcular el coste total de personal (paso a paso)

1

Determina el salario bruto por empleado

Suma todos los salarios brutos de tu equipo. No olvides incluir las pagas extra (normalmente dos al año en España). Esta es tu base para el cálculo.

2

Calcula el porcentaje de cargas sociales

Suma todos los porcentajes: contingencias comunes (23,60%) + desempleo (5,50%) + FOGASA (0,20%) + formación (0,60%) + accidentes de trabajo (2-3,6%). Normalmente sale entre 30-35% del salario bruto.

3

Calcula el coste total

Multiplica el salario bruto por 1,32 (con un 32% de cargas sociales). Un cocinero de 2.500 euros brutos te cuesta 2.500 x 1,32 = 3.300 euros al mes en costes totales de personal.

✨ Pro tip

Revisa cada trimestre que las cargas sociales se hayan calculado y abonado correctamente. Pon un recordatorio el día 15 de cada mes para verificar los pagos: te evitará sanciones costosas.

¿Calcularlo tú mismo?

En la app de KitchenNmbrs lo haces en unos pocos clics. 7 días gratis, sin tarjeta de crédito.

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Preguntas frecuentes

¿Las cargas sociales son deducibles fiscalmente?
Sí, las cargas sociales son totalmente deducibles como gasto de la empresa. Reducen tu beneficio y con ello tus impuestos. Guarda todos los justificantes de pago para tu contabilidad.
¿Qué pasa si no pago las cargas sociales?
No pagarlas conlleva recargos y sanciones de la Seguridad Social. En casos extremos pueden embargar cuentas o cerrar tu negocio. Los costes acumulados superan con creces las cotizaciones originales.
¿Puedo reducir cargas sociales contratando más autónomos?
Parece ventajoso, pero es arriesgado. Si se considera relación laboral encubierta, pagas todas las cotizaciones atrasadas más sanciones. Los autónomos reales suelen costar más por hora que un empleado con cargas sociales incluidas.
¿Qué porcentaje de mi facturación va a costes de personal?
Normalmente entre el 30 y el 40% de la facturación. Con 500.000 euros de facturación anual, eso supone entre 150.000 y 200.000 euros en costes totales de personal incluyendo cargas sociales.
ℹ️ Este artículo fue elaborado a partir de fuentes oficiales y conocimientos profesionales. Aunque nos esforzamos por ofrecer información actualizada y correcta, el contenido puede diferir de la normativa más reciente. Consulte siempre las autoridades oficiales para normas vinculantes.

Fuentes consultadas

AESAN (Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición) https://www.aesan.gob.es

Las normas HACCP mostradas en esta aplicación son meramente informativas. KitchenNmbrs no garantiza que los valores mostrados estén actualizados o sean completos. Consulte siempre la AESAN o su autoridad local para la normativa vigente.

JS

Escrito por

Jeffrey Smit

Fundador y CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit creó KitchenNmbrs a partir de 8 años de experiencia práctica como jefe de cocina en 1NUL8 Group en Rotterdam. Su misión: dar a cada dueño de restaurante control sobre el coste alimentario.

8 años jefe de cocina en 1NUL8 Group Rotterdam
Experiencia: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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