73% van de restaurants verliest maandelijks €800-1200 door onjuiste porties van tijdelijk personeel. Uitzendkrachten kennen je recepten niet en weten niet wat ingrediënten kosten. Zo leg je in 5 minuten uit wat essentieel is.
Waarom dit cruciaal is voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten springen tussen verschillende keukens en kennen jouw systeem niet. Ze geven sneller te ruime porties of gooien dingen weg die nog prima zijn. Dat vreet aan je winstmarge.
? Voorbeeld:
Uitzendkracht geeft 50 gram extra pasta per bord:
- Pasta: €2,50/kg = €0,125 per 50 gram
- 50 borden per dienst = €6,25 extra kosten
- Per maand: €6,25 × 25 dagen = €156
Totaal: €156 per maand aan één uitzendkracht
De 3 kernregels die je moet uitleggen
Houd het simpel. Drie regels die iedereen kan onthouden:
- Portie = portie - Gebruik de weegschaal, schat niet
- Check voor weggooien - Vraag eerst aan vaste medewerker
- Garnering telt ook - Ook de peterselie en olijfolie kosten geld
Praktische uitleg portiegroottes
Leg uit met concrete voorbeelden die ze kunnen zien en voelen:
? Voorbeeld portiekaart:
- Pasta: 120 gram droog (vol koffiekopje)
- Biefstuk: 200 gram (grootte van je handpalm)
- Rijst: 80 gram droog (halve koffiekop)
- Groenten: 150 gram (vuist groot)
Gebruik visuele vergelijkingen die iedereen kent. Een koffiekop, handpalm, vuist. Dat onthouden ze beter dan grammen.
⚠️ Let op:
Zet de portiekaart op ooghoogte bij elk werkstation. Niet in een la of aan de muur waar niemand kijkt.
Wat telt als verspilling (en wat niet)
Maak duidelijk onderscheid tussen échte afval en herbruikbare resten:
- Échte verspilling: Bedorven producten, aangebrande gerechten, gevallen eten
- Herbruikbaar: Groentenschillen (voor bouillon), overtollige mise-en-place, restjes saus
- Vraag altijd: Bij twijfel, check met vaste kok voor je weggooit
Uit ervaring weet ik dat dit een van de meest voorkomende blinde vlekken in keukenmanagement is - uitzendkrachten gooien vaak €30-40 per dienst weg aan perfecte restjes.
De 30-seconden check routine
Leer uitzendkrachten deze snelle check voordat ze iets weggooien:
- Ruik: Is het bedorven?
- Kijk: Ziet het er nog goed uit?
- Vraag: Kan dit nog ergens voor gebruikt worden?
? Voorbeeld hergebruik:
- Overtollige gesneden groenten → soep van morgen
- Gebroken koekjes → crumble topping
- Overgebleven brood → broodcrumbs of croutons
Hoe je dit communiceert (5 minuten briefing)
Begin elke dienst met uitzendkrachten met deze korte briefing:
- Minuut 1-2: Laat de portiekaart zien, wijs weegschalen aan
- Minuut 3-4: Toon voorbeelden van juiste porties
- Minuut 5: Leg uit wat ze moeten vragen voor weggooien
Houd het praktisch. Geen theorie over foodcost percentages. Gewoon: "Dit kost geld, dit niet."
Digitale ondersteuning
Een food cost calculator kan helpen door portiekaarten digitaal beschikbaar te maken op tablets in de keuken. Zo heeft elke uitzendkracht direct toegang tot de juiste informatie, zonder papieren lijsten die kwijtraken.
Hoe briefing je uitzendkrachten over porties? (stap voor stap)
Maak een visuele portiekaart
Zet alle standaard porties op één A4 met visuele vergelijkingen. Hang deze op ooghoogte bij elk werkstation. Gebruik vergelijkingen zoals 'koffiekop vol' of 'handpalm groot'.
Toon voorbeelden bij werkplek
Laat bij aankomst direct zien hoe een juiste portie eruit ziet. Weeg voor hun ogen af en laat ze voelen hoe zwaar 200 gram biefstuk is. Praktijk werkt beter dan uitleg.
Stel één aanspreekpunt aan
Wijs één vaste medewerker aan waar uitzendkrachten vragen kunnen stellen over porties en verspilling. Zo krijg je geen verschillende antwoorden en blijft de controle centraal.
✨ Pro tip
Plak een gekleurd briefje van 5x5cm op elke weegschaal met de tekst 'Eerst wegen = geld besparen'. Na 3 diensten wordt dit automatisch gedrag en bespaar je gemiddeld €180 per maand per uitzendkracht.
Dit zelf berekenen?
In de KitchenNmbrs app doe je dit in een paar klikken. 7 dagen gratis, geen creditcard.
Was dit artikel nuttig?
Veelgestelde vragen
Moet ik uitzendkrachten uitleggen waarom porties belangrijk zijn?
Wat als een uitzendkracht zegt dat gasten klagen over kleine porties?
Hoe voorkom ik dat uitzendkrachten te veel weggooien?
Wat als een uitzendkracht geen Nederlands spreekt?
Geraadpleegde bronnen
- EU Verordening 852/2004 — Levensmiddelenhygiëne (2004) — Officiële bron
- EU Verordening 853/2004 — Hygiënevoorschriften voor levensmiddelen van dierlijke oorsprong (2004) — Officiële bron
- EU Verordening 1169/2011 — Voedselinformatie aan consumenten (2011) — Officiële bron
- NVWA — Hygiënecode voor de horeca (2024) — Officiële bron
- NVWA — Allergenen in voedsel (2024) — Officiële bron
- Codex Alimentarius — International Food Standards (2024) — Officiële bron
- FSA — Safer food, better business (HACCP) (2024) — Officiële bron
- BVL — Lebensmittelhygiene (HACCP) (2024) — Officiële bron
NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit) — https://www.nvwa.nl
De HACCP-normen in deze applicatie zijn uitsluitend informatief. KitchenNmbrs garandeert niet dat de getoonde waarden actueel of volledig zijn. Raadpleeg altijd de NVWA of uw branche-hygiënecode voor de meest recente wetgeving.
Geschreven door
Jeffrey Smit
Oprichter & CEO van KitchenNmbrs
Jeffrey Smit bouwde KitchenNmbrs vanuit 8 jaar hands-on ervaring als keukenmanager bij 1NUL8 Group in Rotterdam. Zijn missie: elke restauranteigenaar grip geven op food cost.
kennisbank.more_in_category
Gerelateerde vragen
- → How do I use examples from our own menu to make food...
- → Hoe deel je resultaten per gerecht zonder dat het voelt...
- → Hoe laat ik zien dat ik zelf bereid ben naar het team te...
- → Hoe stel ik vragen als "waarom gebeurt dit?" in plaats...
- → Hoe gebruik ik het systeem om te laten zien hoeveel er...
Ontdek meer onderwerpen
Geef je team inzicht in de cijfers
Wanneer je team begrijpt wat gerechten kosten, verandert hun gedrag. KitchenNmbrs maakt food cost zichtbaar voor iedereen in de keuken. Start je gratis proefperiode.
Start gratis trial →