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📝 Coût du travail, P&L et seuil de rentabilité · ⏱️ 3 min de lecture

Comment utiliser les données de coûts de main-d'œuvre pour décider d'arrêter un service supplémentaire ?

📝 KitchenNmbrs · mis à jour 17 Mar 2026

Les données de coûts de main-d'œuvre sont ta boussole pour déterminer si un service supplémentaire est rentable. De nombreux restaurateurs arrêtent des services qui rapportent réellement de l'argent, ou maintiennent des services qui font des pertes. Dans cet article, tu apprendras étape par étape comment utiliser les données de coûts de main-d'œuvre pour prendre des décisions intelligentes.

Qu'est-ce que les données de coûts de main-d'œuvre pour les services ?

Les données de coûts de main-d'œuvre pour les services concernent le nombre d'heures de personnel dont tu as besoin pour un service spécifique, et ce que cela coûte. Pense à :

  • Brunch le dimanche (personnel de cuisine et de service supplémentaire)
  • Service d'étage à l'hôtel (livreur séparé)
  • Traiteur hors site (transport + mise en place)
  • Menu tard le soir (cuisinier supplémentaire jusqu'à 1h00)
  • Service de livraison (livreur + emballage)

L'objectif : calculer si le chiffre d'affaires supplémentaire compense les coûts de main-d'œuvre supplémentaires.

La formule pour la rentabilité du service

💡 Formule de base :

Bénéfice du service = Chiffre d'affaires du service - (Coût alimentaire + Coûts de main-d'œuvre supplémentaires + Autres coûts)

Si le résultat est négatif, tu perds de l'argent sur ce service.

Étape 1 : Mesure tes coûts de main-d'œuvre actuels

Avant de pouvoir prendre une décision, tu dois savoir ce que le personnel coûte réellement par heure :

  • Salaire brut par heure : ce qui figure sur le bulletin de paie
  • Cotisations patronales : +30-35% (retraite, assurances, congés payés)
  • Coûts indirects : formation, remplacement en cas de maladie, uniformes

💡 Exemple de calcul :

Un cuisinier gagne €16 par heure brut

  • Salaire brut : €16
  • Cotisations patronales (32%) : €5,12
  • Coûts indirects : €1,50

Coûts réels : €22,62 par heure

Étape 2 : Calcule les heures de travail supplémentaires par service

Compte précisément combien de personnel supplémentaire tu as besoin pour ce service :

💡 Exemple : Brunch le dimanche

Dimanche normal : 2 cuisiniers + 3 serveurs (5 heures)

Avec brunch : 3 cuisiniers + 5 serveurs (7 heures)

  • Cuisinier supplémentaire : 1 × 7 heures = 7 heures × €22,62 = €158,34
  • Service supplémentaire : 2 × 7 heures = 14 heures × €18,50 = €259,00

Coûts de main-d'œuvre supplémentaires totaux : €417,34

Étape 3 : Compare avec le chiffre d'affaires supplémentaire

Maintenant, tu compares les coûts de main-d'œuvre supplémentaires avec ce que le service rapporte :

⚠️ Attention :

Ne compte pas le chiffre d'affaires total, mais le chiffre d'affaires supplémentaire que tu génères uniquement grâce à ce service.

💡 Exemple de calcul :

Chiffre d'affaires brunch dimanche : €1.200

Chiffre d'affaires dimanche normal : €600

Chiffre d'affaires supplémentaire grâce au brunch : €600

  • Chiffre d'affaires supplémentaire : €600
  • Coût alimentaire supplémentaire (30%) : €180
  • Coûts de main-d'œuvre supplémentaires : €417,34

Résultat : €600 - €180 - €417,34 = €2,66 de bénéfice

Quand arrêter un service ?

Arrêter un service est logique si :

  • Perte structurelle : 3 mois consécutifs de résultats négatifs
  • Coût d'opportunité élevé : ton personnel peut gagner plus en faisant d'autres tâches
  • Stress sur l'équipe : l'épuisement entraîne un absentéisme et un turnover plus élevés
  • Perte de qualité : trop de services à la fois nuit à ton produit principal

Alternatives à l'arrêt

Avant d'arrêter, essaie d'abord :

💡 Options d'optimisation :

  • Augmenter les prix : 10% de prix en plus = souvent 30% de marge en plus
  • Adapter le menu : des plats plus simples = moins d'heures de travail
  • Limiter les horaires : proposer uniquement aux heures de pointe
  • Commande minimale : un ticket moyen plus élevé par service

Prendre en compte l'impact à long terme

Certains services sont déficitaires mais construisent la fidélité des clients :

  • La livraison attire de nouveaux clients qui reviennent ensuite sur place
  • Le brunch amène des familles qui reviennent le soir
  • Le traiteur génère plus de réservations

Calcule : combien de chiffre d'affaires supplémentaire le service génère-t-il indirectement ?

Comment prendre la décision ? (étape par étape)

1

Collecte 3 mois de données

Note pour chaque service : chiffre d'affaires, heures de travail supplémentaires et coûts de matériel supplémentaires. Sans données, tu prends des décisions au feeling, et c'est souvent une erreur.

2

Calcule les coûts réels de main-d'œuvre par heure

Ajoute au salaire brut 30-35% de cotisations patronales, plus les coûts indirects. La plupart des restaurateurs calculent trop bas et pensent que les services sont rentables alors qu'ils font des pertes.

3

Fais la comparaison par service

Soustrais du chiffre d'affaires supplémentaire le coût alimentaire supplémentaire et les coûts de main-d'œuvre. Si le résultat est négatif 3 mois de suite, arrêter est souvent la meilleure option.

✨ Pro tip

Vérifie tes 3 services les moins rentables chaque trimestre. Souvent, tu peux rendre un service déficitaire rentable avec de petits ajustements (prix, menu, horaires) sans avoir à l'arrêter.

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Questions fréquentes

Et si un service fonctionne à l'équilibre mais ne fait pas de bénéfice ?

L'équilibre, c'est souvent insuffisant. Ton personnel peut utiliser ces heures pour des activités rentables, ou tu peux les laisser partir pour économiser les coûts. Vise au minimum 10-15% de marge sur chaque service.

Comment compter l'avantage indirect (clients qui reviennent plus tard) ?

Suivi le pourcentage de clients du service qui reviennent dans les 3 mois pour d'autres services. Compte 20-30% de ce chiffre d'affaires comme valeur indirecte attribuée au service.

Dois-je aussi compter les coûts fixes (loyer, énergie) ?

Seulement si le service entraîne des coûts fixes supplémentaires (par exemple, livraison = carburant supplémentaire). Les coûts fixes qui existent de toute façon ne sont pas comptés dans la décision du service.

Quand la saisonnalité est-elle un facteur ?

Pour les services saisonniers (terrasse, menu de Noël), tu ne comptes que les mois où tu proposes le service. Une terrasse d'été n'a pas besoin d'être rentable 12 mois, mais bien les 6 mois où elle est ouverte.

Comment éviter d'arrêter trop vite un nouveau service ?

Donne aux nouveaux services au minimum 3 mois. Le premier mois est toujours plus cher en raison des coûts de démarrage et de l'inefficacité. Mesure seulement après si c'est structurellement rentable.

Qu'est-ce que je dois faire si un service est à peine rentable ?

Examine les 3 services les moins rentables chaque trimestre. Souvent, tu peux rendre un service déficitaire rentable avec de petits ajustements (prix, menu, horaires) sans avoir à l'arrêter.

ℹ️ Cet article a été rédigé sur la base de sources officielles et d'expertise professionnelle. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations actuelles et exactes, le contenu peut différer des réglementations les plus récentes. Consultez toujours les autorités officielles pour les normes contraignantes.

📚 Sources consultées

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire https://agriculture.gouv.fr

Les normes HACCP affichées dans cette application sont fournies à titre informatif uniquement. KitchenNmbrs ne garantit pas que les valeurs affichées sont à jour ou complètes. Consultez toujours le Ministère de l'Agriculture ou votre autorité locale pour la réglementation en vigueur.

JS

Rédigé par

Jeffrey Smit

Fondateur & CEO de KitchenNmbrs

Jeffrey Smit a créé KitchenNmbrs à partir de 8 ans d'expérience pratique en tant que responsable cuisine chez 1NUL8 Group à Rotterdam. Sa mission : donner à chaque restaurateur le contrôle de ses coûts alimentaires.

🏆 8 ans responsable cuisine chez 1NUL8 Group Rotterdam
Expertise: food cost management HACCP kitchen management restaurant operations food safety compliance

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